إتش بي تخطط لتسريح 6 آلاف موظف بعد زيادة الاعتماد على الذكاء الاصطناعي

كشفت شركة إتش بي الأمريكية، المتخصصة في أجهزة الكمبيوتر والطابعات، عن خطة شاملة لإعادة الهيكلة تشمل الاستغناء عن 4 آلاف إلى 6 آلاف موظف بحلول نهاية 2028، في خطوة تربطها مباشرة بتسارع تبنيها لتقنيات الذكاء الاصطناعي.

الذكاء الاصطناعي

وأوضحت الشركة في تقرير أرباحها أن هذه الخطوة ستساهم في تحقيق وفورات تصل إلى مليار دولار خلال السنوات المقبلة، رغم توقع تكبد تكاليف إعادة هيكلة بنحو 650 مليون دولار، منها 250 مليون دولار خلال السنة المالية 2026.

وتتضمن الاستراتيجية الجديدة للشركة تعزيز رضا العملاء، وتسريع الابتكار والإنتاجية عبر تبني تطبيقات الذكاء الاصطناعي، إلى جانب تبسيط المنصات، دمج البرامج، وخفض التكاليف التشغيلية من خلال تقليص قوة العمل، وفق ما نشره موقع بيزنس إنسايدر.

وقال الرئيس التنفيذي إنريكي لوريس إن الشركة بدأت منذ عامين تجارب أولية لاستكشاف تأثير الذكاء الاصطناعي على عملياتها، لتكتشف أن إعادة تصميم العمليات باستخدام الذكاء الاصطناعي التوليدي هو السبيل لتحقيق تأثير ملموس على الأداء والربحية. 

وأضاف:أنهينا عام 2025 بقوة، ونتوقع أن ننمو في 2026 بوتيرة أسرع من السوق. لدينا فرصة كبيرة لدمج الذكاء الاصطناعي في كل عملياتنا وتحويل الشركة بالكامل.

ورغم تجاوز الشركة لتوقعات الإيرادات في الربع الرابع، جاءت توقعاتها للربحية في 2026 أقل من تقديرات المحللين، حيث تتوقع الشركة أرباحاً بين 2.90 و3.20 دولار للسهم الواحد، مقابل توقعات "بلومبيرج" عند 3.32 دولار. وسجل سهم "إتش بي" تراجعًا بأكثر من 5% في تعاملات ما بعد الإغلاق، ليصل انخفاضه منذ بداية العام إلى 25%.

ويأتي هذا الإعلان ضمن موجة تسريحات واسعة مرتبطة بالذكاء الاصطناعي، تشمل شركات كبرى مثل أمازون وWorkday، التي أعلنت سابقًا عن خفض كبير للوظائف نتيجة الاعتماد المتزايد على التقنيات الذكية.