وظائف المجلس القومي للمرأة.. الشروط وطريقة التقديم
في خطوة تعكس التزام الدولة المصرية بتعزيز دور المرأة في المجتمع والمؤسسات الحكومية، أعلن المجلس القومي للمرأة عن توافر فرص وظيفية شاغرة، مع التركيز على المناصب الإدارية والقيادية.
يأتي هذا الإعلان في سياق الجهود الوطنية لتحقيق الاستراتيجية الوطنية لتمكين المرأة 2030، حيث يسعى المجلس إلى جذب كفاءات متخصصة لدعم برامجه في مجالات التخطيط، المتابعة، والتنمية.
ووفقًا للإعلانات الرسمية المنشورة على بوابة الوظائف الحكومية، بدأ التقديم في 29 ديسمبر 2025، مما يجعل هذه الفرص متاحة للمتقدمين حتى نهاية يناير 2026.
وفي هذا التقرير، من سمارت فاينانس، نستعرض التفاصيل الكاملة لوظائف المجلس القومي للمرأة في ديسمبر 2025.
الوظائف المتاحة في المجلس القومي للمرأة
وأعلن المجلس القومي للمرأة عن سبع وظائف قيادية رئيسية تهدف إلى تعزيز الكفاءة الإدارية والفنية داخل الجهاز.
وتشمل هذه الوظائف مناصب إشرافية تتطلب خبرة في التخطيط الاستراتيجي والإدارة المؤسسية، والمناصب المتاحة هي:
مدير إدارة التخطيط الاستراتيجي والسياسات: مسؤول عن رسم الخطط الاستراتيجية ومتابعة السياسات المتعلقة بقضايا المرأة.
مدير إدارة التعاقدات: يدير العقود والشراكات مع الجهات الخارجية لضمان تنفيذ المشروعات بكفاءة.
مدير إدارة المتابعة والتقييم: يركز على مراقبة الأداء وتقييم البرامج لتحقيق الأهداف الوطنية.
مدير إدارة المخازن: يشرف على إدارة الموارد المادية واللوجستية.
مدير إدارة المشروعات: يقود تنفيذ المشروعات التنموية المتعلقة بتمكين المرأة اقتصاديًا وسياسيًا.
مدير إدارة تنمية المواهب: يعمل على تطوير المهارات والكفاءات داخل المجلس وخارجه.
مدير إدارة متابعة الشكاوى: يتعامل مع الشكاوى المتعلقة بحقوق المرأة ويضمن حلها بفعالية.
وهذه الوظائف تأتي في إطار تطوير الأداء المؤسسي، وتهدف إلى دعم البرامج الوطنية مثل مكافحة العنف ضد المرأة وتعزيز المشاركة السياسية.
وأشارت المصادر إلى أن الرواتب مجزية، وفقًا لمعايير الخدمة المدنية، دون تحديد أرقام دقيقة في الإعلانات.
الشروط والمتطلبات للتقديم على الوظائف
وحدد المجلس شروطًا صارمة لضمان اختيار أفضل الكفاءات، مستندًا إلى قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، ويجب على المتقدمين:
الحصول على مؤهل علمي مناسب (مثل البكالوريوس أو أعلى في مجالات الإدارة، القانون، أو الاقتصاد).
خبرة عملية لا تقل عن سنوات محددة في مجال الوظيفة، مع تفضيل الخبرة في القطاع الحكومي أو المنظمات غير الحكومية المتعلقة بحقوق المرأة.
إعداد مقترح تطويري للإدارة المستهدفة وفق النموذج رقم 95 لسنة 2017 من وزارة التخطيط.
تقديم بيان حالة وظيفية حديث يشمل تقويم الأداء لآخر عامين، والجزاءات إن وجدت.
توافر مهارات فنية وإدارية مثل القدرة على التحليل، المتابعة، والعمل الجماعي.
كما يشترط تقديم صحيفة حالة جنائية حديثة موجهة للمجلس، مع التركيز على المفاضلة بناءً على المعايير المنصوص عليها في اللائحة التنفيذية.
وهذه الشروط تهدف إلى جذب المتقدمين ذوي الخبرة لتعزيز دور المجلس في التنمية المستدامة.
طريقة التقديم والمستندات المطلوبة
ويتم التقديم يدويًا فقط، لضمان الشفافية والدقة، ويجب على المتقدمين تسليم المستندات إلى الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية بالمجلس، في مقرها بشارع عبد الرازق السنهوري، متفرع من مكرم عبيد، أمام حديقة الطفل، مدينة نصر، القاهرة.
وأوقات التقديم من الأحد إلى الخميس، من 9 صباحًا حتى 3 عصرًا، والمستندات المطلوبة تشمل:
السيرة الذاتية مع 7 صور شخصية حديثة.
صورة بطاقة الرقم القومي سارية.
بيان حالة وظيفية حديث موجه للمجلس.
بيان بالشهادات العلمية والدورات التدريبية.
بيان بأبرز الإنجازات والمناصب القيادية السابقة.
المقترح التطويري للإدارة.
صحيفة حالة جنائية حديثة.
نسخة إلكترونية PDF لجميع المستندات، بالإضافة إلى الأصل و7 نسخ ورقية.
ولا يقبل التقديم عبر البريد أو خارج المواعيد المحددة، مما يعكس التزام المجلس بالإجراءات الرسمية.
مواعيد التقديم
وبدأ التقديم في 29 ديسمبر 2025 ويستمر حتى 28 يناير 2026، وينصح المتقدمين بالإسراع لتجنب الإغلاق المبكر، حيث لن يتم النظر في الطلبات المتأخرة.
وهذه الفرص تأتي في وقت يشهد فيه المجلس توسعًا في أنشطته، خاصة مع اقتراب عام 2026 الذي يتوقع فيه تنفيذ مشروعات جديدة لتمكين المرأة اقتصاديًا.