مراجعة عقود 300 عامل بمنشأة كبرى بالأقصر لضمان الحد الأدنى للأجور
تنفيذاً لتوجيهات الوزير حسن رداد، كثفت مديريات العمل حملاتها التفتيشية لضمان تطبيق قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025. وفي الغربية، أعلن المهندس نهاد عبد المعطى عن حملات موسعة للتأكد من استيفاء حصة الـ 5% لذوي الهمم. كما قاد محمود باسل، مدير مديرية الأقصر، حملة لمراجعة عقود 300 عامل بإحدى المنشآت الكبرى للتأكد من الالتزام بالحد الأدنى للأجور وسداد نسبة الـ 1% لصندوق الطوارئ.
وفي الإسماعيلية، أطلق الدكتور أيمن شعبان حملة بمركز فايد لمراجعة سجلات الأجور، لضمان توفير بيئة عمل لائقة وتحقيق العدالة الاجتماعية لعام 2026.
تمكين المرأة اقتصادياً بتدريبات "الخياطة" وتسليم الماكينات بقرى محافظة المنيا
شهدت محافظة المنيا طفرة في ملف التدريب المهني؛ حيث أطلقت المديرية الدورة الثانية لتدريب 15 فتاة بقرية "شلقام" عبر العربة المتنقلة. كما أبرمت المديرية بروتوكول تعاون مع مؤسسة "المصري للتنمية" لتدريب السيدات بمركزي المنيا وملوي، مع منح المتدربات "ماكينات خياطة" فور اجتياز الدورة لمساعدتهن على بدء مشروعاتهن الصغيرة.
وفي سياق التوعية، نظمت المديرية ندوة بمدرسة مغاغة الصناعية بمشاركة 19 كادراً تعليمياً لشرح خطط الإخلاء ومخاطر بيئة العمل، بما يتماشى مع رؤية مصر 2030 لتمكين المرأة وتأهيل الكوادر الشابة.
تطوير مراكز التدريب المهني بأسوان ودمج ذوي الهمم بسوق العمل
تابعت وزارة العمل أعمال التطوير بمركز التدريب المهني بالمحمودية بأسوان، حيث وجه محمود أحمد عيسى بزيادة معدلات التنفيذ لسرعة تسليم المركز ضمن الخطة الاستثمارية لعام 2026.
وفي إطار التوظيف، أسفر اللقاء الجماهيري بأسوان عن توفير 5 فرص عمل بالقطاع الخاص برواتب مجزية. وفي قنا، نجح مكتب تشغيل قوص في دمج أحد المواطنين من ذوي الهمم للعمل بشركة "الأهلي تمكين"، استيفاءً للنسبة القانونية المقررة، مما يعكس حرص الوزارة على التمكين الاقتصادي لهذه الفئة الغالية وتوفير فرص عمل مستقرة لهم بكافة المراكز والمدن.
