وزير السياحة والآثار يطلق البرنامج المتقدم للقيادة التنفيذية لتنمية الكوادر البشرية
شهد شريف فتحي، وزير السياحة والآثار، إطلاق النسخة الأولى من البرنامج المتقدم في القيادة التنفيذية (AELP)، بمقر الوزارة بالعاصمة الإدارية الجديدة، في خطوة تستهدف إعداد وتأهيل كوادر الصفين الثاني والثالث، وتنمية مهاراتهم وقدراتهم لدعم منظومة العمل داخل الوزارة والهيئات التابعة لها.
ويُنظم البرنامج بالتعاون مع المعهد القومي للحوكمة والتنمية المستدامة التابع لوزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية والتعاون الدولي، ومجموعة IBDL للتعلم، بالشراكة مع عدد من المؤسسات الأكاديمية الدولية، بمشاركة 31 متدربًا من الكوادر المتميزة الذين تم اختيارهم بعد اجتياز اختبارات ومقابلات شخصية.
وأكد وزير السياحة والآثار، خلال كلمته بالجلسة الافتتاحية، أن الاستثمار في العنصر البشري يأتي على رأس أولويات الوزارة، مشيرًا إلى أن تنمية القدرات البشرية لا تقتصر على الجوانب المهنية فقط، بل تشمل أيضًا تطوير المهارات الشخصية والسلوكية وتعزيز القدرة على التواصل والتخطيط المستقبلي.
وأوضح أن الوزارة تولي اهتمامًا كبيرًا ببناء كوادر قادرة على مواكبة التغيير وتحقيق التميز المؤسسي، من خلال برامج تدريبية متطورة تجمع بين المعرفة المهنية والمهارات القيادية والإدارية.
وشدد الوزير على أهمية العمل الجماعي وبناء فرق عمل متكاملة تمتلك القدرة على التعاون والتطوير، مؤكدًا ضرورة أن يتضمن البرنامج موضوعات متنوعة تشمل الإدارة المالية والذكاء العاطفي والذكاء الاجتماعي، إلى جانب المعارف المرتبطة بقطاعي السياحة والآثار.
وأشار إلى أن البرنامج يمثل فرصة حقيقية لاكتشاف الذات وصقل المهارات الشخصية والمهنية، معربًا عن تطلع الوزارة لإطلاق نسخ جديدة منه خلال الفترة المقبلة تستهدف دفعات أخرى من الكوادر المتميزة، مع تطوير محتواه بصورة مستمرة.
برنامج جديد لتأهيل الصفين الثاني والثالث بوزارة السياحة والآثار
ومن جانبه، استعرض الدكتور خالد خلاف، الرئيس التنفيذي لمجموعة IBDL للتعلم، خبرات المجموعة في مجال إعداد القيادات وبناء القدرات، مؤكدًا أن البرنامج ينفذه نخبة من الخبراء المصريين والأجانب، بما يضمن تقديم تجربة تدريبية متكاملة للمشاركين.
كما قدم الدكتور عادل صادق، رئيس قطاع الأعمال بالمجموعة والمدير الفني للبرنامج، عرضًا حول أهداف البرنامج ومساراته التعليمية، والتي تشمل التطوير الشخصي والتعليم التنفيذي والتطوير المؤسسي.
شريف فتحي: تطوير الكوادر البشرية أولوية لدعم منظومة السياحة والآثار
وأوضح الدكتور أحمد رحيمة، معاون وزير السياحة والآثار لتنمية الموارد البشرية والمشرف العام على وحدة التدريب المركزي، أن البرنامج يستمر لمدة أربعة أشهر، ويتضمن محاضرات وورش عمل حضورية وافتراضية، إلى جانب فرص للمعايشة المهنية مع القيادات التنفيذية داخل الوزارة.
وشهدت الجلسة الافتتاحية عرض فيديو حول اهتمام الدولة المصرية بتطوير العنصر البشري، وأهمية الاستثمار في العاملين بقطاعي السياحة والآثار، بحضور عدد من قيادات الوزارة والهيئات التابعة لها.
