البحيرة للكهرباء تفتح باب التقدم لوظيفة مدير إدارة منظومة الشكاوى والبلاغات

أعلنت شركة البحيرة لتوزيع الكهرباء فتح باب التقدم لشغل وظيفة إشرافية شاغرة تحت مسمى «مدير إدارة متابعة منظومة تلقي البلاغات والشكاوى (121)»، التابعة لرئيس قطاع التحكم والوقاية، وذلك وفقًا لأحكام لائحة نظام العاملين رقم 29 لسنة 2002 المعمول بها داخل الشركة.

وذكرت الشركة أن شروط التقدم للوظيفة تشمل الحصول على مؤهل هندسي عالٍ مناسب، وخبرة عملية لا تقل عن 13 عامًا، بالإضافة إلى قضاء مدة بينية لا تقل عن خمس سنوات بالدرجة الوظيفية الأدنى. كما يشترط توافر المهارات القيادية والإشرافية، وإجادة استخدام الحاسب الآلي، واجتياز البرامج التدريبية التي تتيحها الشركة.

تفاصيل الالتحاق بوظيفة قيادية بشركة البحيرة للكهرباء

وأوضحت أن التقديم يقتصر على العاملين بقطاع الكهرباء المستوفين لشروط شغل الوظيفة طبقًا للائحة الشركة، على أن يكون المتقدم من شاغلي درجة «كبير» أو الدرجة الأولى.

وطالبت الشركة الراغبين في التقدم بتقديم طلباتهم من نسختين ورقيتين معتمدتين، مرفقًا بهما كراسة التقديم، ونماذج بيان الإنجازات، ومشروع التطوير المقترح، إلى جانب صورتين شخصيتين حديثتين، ونسخة إلكترونية بصيغة Word على أسطوانة مدمجة، وصور من بطاقة الرقم القومي.

كما اشترطت الحصول على موافقة السلطة المختصة للعاملين المتقدمين من خارج الشركة والتابعين لقطاع الكهرباء.

وأشارت الشركة إلى أن باب التقديم يبدأ اعتبارًا من يوم الثلاثاء 9 يونيو 2026 ويستمر حتى نهاية يوم العمل الموافق 20 يونيو 2026، على أن تُسلَّم الطلبات يدويًا إلى الأمانة الفنية للجنة اختيار شاغلي الوظائف القيادية والإشرافية بالإدارة العامة لشؤون الأفراد.

وأكدت الشركة أنه سيتم إخطار المتقدمين بمواعيد الاختبارات في وقت لاحق، مشددة على عدم قبول الطلبات التي ترد بعد الموعد المحدد أو التي سبق التقدم بها في إعلانات سابقة.