التراس يكرّم 33 سائق معدات ثقيلة بمياه البحيرة ويسلّمهم الرخص المعتمدة
كرّم المهندس أحمد عبد المنعم التراس، رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب لشركة مياه الشرب والصرف الصحي بالبحيرة، اليوم الخميس، 33 سائق معدات ثقيلة من العاملين بالشركة، وسلّمهم الرخص والشهادات المعتمدة، بعد اجتيازهم برامج التدريب والاختبارات المقررة بنجاح، في إطار حرص الشركة على تطوير منظومة العمل ورفع كفاءة العنصر البشري.
مياه البحيرة تؤهل 33 سائقًا لرفع كفاءة التشغيل وسرعة الاستجابة
وأكد المهندس أحمد عبد المنعم التراس أن الشركة كانت من أوائل الشركات التي حرصت على تنفيذ برنامج متخصص لتدريب سائقي المعدات الثقيلة وتأهيلهم وفقًا للمعايير الفنية المطلوبة، مشيرًا إلى أن تدريب العاملين يمثل جزءًا أساسيًا من منظومة بناء كوادر فنية مؤهلة وقادرة على التعامل مع المعدات بكفاءة وأمان.
وأوضح رئيس الشركة أن الهدف لا يقتصر على حصول السائق على رخصة أو شهادة، وإنما يمتد إلى بناء سائق محترف يمتلك المهارة والخبرة والمعرفة بمتطلبات التشغيل الآمن، ويحافظ على المعدات ويلتزم بإجراءات السلامة، بما ينعكس على سرعة إنجاز الأعمال وجودة التشغيل وسلامة العاملين.
وأشار التراس إلى أن طبيعة عمل شركات مياه الشرب والصرف الصحي تتطلب سرعة الاستجابة والتدخل الفوري في أعمال الإصلاح والصيانة وتنفيذ المشروعات والتعامل مع الأعطال، مؤكدًا أن وجود سائقين مؤهلين ومدربين يمثل قوة حقيقية للشركة ويسهم في تقليل زمن التنفيذ ورفع كفاءة التشغيل.
وجاء تنفيذ البرنامج التدريبي بناءً على توجيهات رئيس الشركة، وتولت الإدارة العامة للتدريب، تحت إشراف قطاع الموارد البشرية والإدارية، إجراءات التعاقد مع مركز التدريب على المعدات الثقيلة بمدينة السادس من أكتوبر، التابع لجهاز التدريب الإنتاجي على حرف التشييد والبناء والمعدات الثقيلة بوزارة الإسكان والمرافق والمجتمعات العمرانية.
وشمل البرنامج 33 سائقًا، بينهم 17 سائقًا من حديثي العمل على المعدات الثقيلة، تم تدريبهم خلال الفترة من 23 نوفمبر 2025 وحتى 18 ديسمبر 2025، بينما خضع 16 سائقًا من ذوي الخبرة لاختبارات العمل على المعدات الثقيلة في 6 مايو 2026، ونجح جميع المشاركين في اجتياز متطلبات التدريب والاختبارات.
وعقب استيفاء المتطلبات، تم استخراج الشهادات والرخص اللازمة لمزاولة قيادة وتشغيل المعدات الثقيلة داخل مواقع العمل، ليتم تكريم السائقين الـ33 وتسليمهم الرخص والشهادات، تقديرًا لجهودهم وتحفيزًا لهم على مواصلة تطوير مهاراتهم.
وأكد رئيس شركة مياه البحيرة استمرار دعم برامج التدريب والتأهيل ورفع كفاءة العاملين في مختلف التخصصات، باعتبار الاستثمار في العنصر البشري أحد أهم ركائز تطوير منظومة العمل، وتعزيز جاهزية الشركة لتنفيذ أعمال الإصلاح والصيانة والمشروعات والاستجابة السريعة لمتطلبات التشغيل.
