10 نساء قيادات في مجال التمويل.. يحلمن بتغيير الواقع والتأثير في مجتمعاتهن (صور)
الجمعة 25/أكتوبر/2019 - 06:42 م
قيادات نسائية في مجال التمويل
محرر الاستدامة والتمويل
طباعة
تشكل النساء غالبية سكان الولايات المتحدة الأمريكية، ومع ذلك لا تزال النساء أقل من 20% من المناصب القيادية في صناعة التمويل.
وعلى الرغم من التقدم الهائل، لا تزال صناعة التمويل يهيمن عليها الذكور.
واخترقت مئات النساء هذا الاتجاه وأصبحن قادة بارزات في صناعة التمويل.
ورصد تقرير حديث 10 قيادات بارزة في صناعة التمويل موضحين الكيفية التي يعتزمن تعديل الوضع القائم والمساعدة في تنمية المستقبل.
Kelly Steckelberg Zoom CFO
أريد أن ألهم حركة تضمن حصول كل طفل على تعليم أو تدريب على المهارات وأعتقد أن التعليم هو أعظم وسيلة لتمكين شخص ما من المنافع ليستفيد المجتمع ككل في نهاية المطاف.
ومن الناحية المثالية، يجب أن يكون التعلم مهمة مدى الحياة، وفي الواقع، في Zoom ، يعد التعلم مدى الحياة أحد الموضوعات الأساسية لدينا وركيزة في العطاء الخيري الذي نقدمه ونحن نستثمر في تعلم موظفينا وعائلتهم كما نساعد المؤسسات التي تركز على تحسين الفرص التعليمية.
TD Bank SVP ، ليندساي ساكنوفف
أرغب في بدء حركة لمزيد من الفاعلية في حياة مكتبنا! تخيل لو شجعنا موظفينا على قضاء بعض الوقت من أيامهم في المشي مع بعضهم البعض أو تحديد مواعيد اجتماعات المشي؟ أعتقد أن تنظيم أو تنسيق وقت للموظفين والقادة للاجتماع أثناء الغداء أو لأخذ استراحة صباحية لممارسة الرياضة والتواصل وبناء العلاقات من خلال مجرد السير مع بعضهم البعض سوف يقطع شوطًا طويلاً فيما يتعلق بتشجيع مكان عمل صحي - جسديا وعقليا.
تشارلز شواب نائب الرئيس ، سينثيا لوه
واحدة من أكبر المشكلات التي تؤثر على المستهلكين اليوم هي أن التخطيط المالي والمشورة التي يحتاجها الكثير من الناس لا يمكن الوصول إليها ، أو أن المستهلكين ليس لديهم أدنى فكرة عن المكان الذي يبدأون فيه بين عدد لا يحصى من الخيارات.
إن التزامنا تجاه الأجيال المقبلة بتخفيض التكاليف والحواجز الأخرى أمام الدخول حتى يشعر المزيد من الناس بالثقة في مستقبلهم المالي، هذه أحد الأشياء الكثيرة التي تدفعني في Schwab وأنا أقود الفرق التي تبني عروضنا الاستشارية الخاصة بالروبوت ، في مهمتنا للاستفادة من أفضل الناس والتكنولوجيا لإضفاء الطابع الديمقراطي على الحصول على المشورة المالية.
مدير الخدمات المالية في UBS ، جولي فوكس
يشجعني أن أرى المزيد من النساء يدخلن في صناعة الخدمات المالية لأننا لا نملك ما يكفي! أحب أن أرى المزيد من الاهتمام في صناعتنا من جيل الألفية وشاهد المزيد من النساء يدخلن ويبقين في هذه الصناعة.
الطريقة الوحيدة التي يمكننا من خلالها تغيير ذلك هي مساعدة بعضنا البعض والعمل سويًا للقيام بذلك - بغض النظر عن العمر أو الشركة أو الجنس الذي أنت عليه! قطعت الصناعة الكثير من الخطوات في القيام بذلك ، لكن لا يزال الطريق طويلًا ، وإذا تمكنا من تحقيق ذلك بشكل صحيح ، فسيغير ذلك الطريقة التي نعمل بها مع العملاء في المستقبل.
لينكولن المالية EVP ليزا م باكينجهام
الحركة التي أحب إلهامها هي أن تكوني بلا خوف.. الأصالة شيء مهم للغاية وغالبًا ما تضيع في مجتمع اليوم.
وأن تكون نفسك هو أن تكون لديك الشجاعة لتحديد نسختك من حياة ناجحة.. هذا ليس هو نفسه بالنسبة للجميع - البعض يزدهر في وظائف مرهقة ، وبعضها مثل أنماط الحياة المسترخية ، وبعض الرغبة في توسيع أسرهم ، وما إلى ذلك .. وتحتاج إلى معرفة ما هو مناسب لك على الرغم من ما قد يصفه الآخرون بالنجاح.
وكما ذكرنا ، التنوع هو الشيء الحقيقي المشترك بيننا - وفي لنكولن، كنت بطلة للتنوع والشمول وسياسة "ارتداء الملابس ليومك". تُمكّن السياسة موظفينا من تحديد كيف يريدون ارتداء ملابسهم للعمل وما الذي يجعلهم يشعرون بالراحة أكثر لهذا اليوم.
حتى الشيء الذي قد يبدو بسيطًا ، مثل خيار العمل في ملابس غير رسمية ، يمكن أن يطلق العنان لإبداع شخص ما.
ولا أستطيع حتى أن أتخيل كم سيكون مكان العالم جميلاً لو استطعنا أن نكون جميعًا دائمًا وأن نحتفل به.
كاليفورنيا بنك ونائب رئيس الثقة ، شيكاكو أوكادا تايلر
إذا كنت امرأة، خاطر وقل شيئا .. تهتم الكثير من النساء بما يعتقده الآخرون حولهن أو كيف سيتم إدراكهن إذا ما قلن الشيء الخطأ ويجب الاعتقاد بأنك إنسان ذكي وجدير بالاهتمام ولأفكارك قيمة.
وتحتاج الشركات والمجتمعات أيضًا إلى البدء في الإشارة إلى أنه يمكن لكل من الرجال والنساء القيام بأدوار غير تقليدية في المنزل وفي مكان العمل.. فكلما رأى مجتمعنا نماذج للأدوار إما من خلال وسائل الإعلام أو مكان العمل أو المنزل المختلف ، والمقبول والأدوار الجنسانية غير التقليدية ، كلما أصبح هذا "طبيعيًا" ومقبولًا.
الرئيس التنفيذي الخامس للبنك الثالث ، ميليسا ستيفنز
يعيش حوالي 20% من الأطفال في الولايات المتحدة في فقر، وهذا العدد يرتفع إلى حوالي 30% في ولايات مثل ميسيسيبي، وفقًا لمكتب الإحصاء الأمريكي.
وتترتب على الفقر عواقب وخيمة يمكن أن تؤثر على الطفل مدى الحياة.. إذا كان بإمكاني بدء حركة ، فسيكون التركيز على أطفال أمريكا.. نحن أغنى وأقوى دولة في العالم ، ومع ذلك فإن أطفالنا يعانون من انعدام الأمن الغذائي أكثر من معظم الدول.. هذا له تأثير سلبي طويل المدى على جميع جوانب حياتهم ويصعب من قدرته على العيش حياة أفضل من حياة آبائهم.
ويحزنني أن أعلم أن الأطفال الأمريكيين يذهبون للنوم جائعين كل ليلة.. أنا شخصياً أريد أن أجد طريقة لأكون جزءًا من حل هذه المشكلة ، وأرحب بالآخرين الذين ينضمون إلى الحركة.
مؤسس BankMobile لوفلين سيدهو
بالنسبة إلى العمل الذي أقوم به ، يوجد أكثر من 65 مليون شخص بدون عملات وبنوك قليلة في الولايات المتحدة.. هؤلاء الأفراد ليسوا جزءًا من النظام المصرفي التقليدي.. إنهم لا يثقون في البنوك وهم متشككون وأيضًا بسبب متطلبات الرسوم الشهرية ، وغالبًا ما يكونون محرومين من النظام.
ونظرًا لهذه الظروف، غالبًا ما يختارون العمل مع مقرضي يوم الدفع والحلول المصرفية البديلة حيث يذهب 10٪ من دخلهم إلى الرسوم الباهظة لهؤلاء مقدمي الخدمات.
آمل أن ألهم حركة تقديم الخدمات المصرفية التي هي في متناول الجميع دون رسوم فاحشة، للحصول على التعليم المالي ، ليكون في الأعمال التجارية لكسب المال عن طريق جعل عملائنا يسيئون إدارة أموالهم.
كما آمل أن تبدأ حركة من شأنها أن تساعد الناس على إدارة أموالهم وتنميتها ، وتحقيق أحلام يمكنهم أن يضعوها لأنفسهم ، ليكونوا شريكًا مصرفيًا يريد المساعدة.. هذه هي الحركة التي نحاول خلقها.
الرئيس التنفيذي لبنك الادخار في الاتحاد سينثيا ميركل
أعرف ما الذي قدمه لي التعليم الجيد، وكنت محظوظة لأنني تمكنت من الحصول على آباء يدعمون ذلك.
لقد تعلمت الكثير عن عدم المساواة في التعليم على مر السنين ولكن أكثر من ذلك في السنوات العشر الأخيرة من ابنتي الكبرى، التي كانت مع "تعليم من أجل أمريكا".
نحتاج إلى عمل أفضل ، وأتمنى بطريقة ما أن نساعد في تنمية البرامج التعليمية في مجتمعنا.
Wealth Kick ، الرئيس التنفيذي لشركة BlackFem، Inc. Chloe McKenzie
تعلمنا النسوية السوداء أننا إذا وجهنا جهودنا لتحرير أكثر الفئات حرمانًا بشكل منهجي (أي النساء الملونات)، فعندئذ نحرر الجميع.
حلمي هو كسب المزيد، وهذا سيستغرق بعض الطموح.. إنه هدف كبير ، وخطوة صغيرة في الرحلة نحو إنشاء عالم حيث يتم توزيع الثروة - ومحو الأمية - على قدم المساواة في جميع مجتمعاتنا.
ولقد بدأت BlackFem و On A Wick Kick لأنني أعتقد أنه يمكننا - بل ويجب - العمل من أجل مستقبل تتوفر فيه لكل فتاة وامرأة ملونة الأدوات اللازمة لبدء بناء الثروة ، حتى في المدرسة الابتدائية إذا استثمرنا مواردنا ومعرفتنا في فتياتنا ونساءنا الملونات ، فسوف نستثمرهم في مجتمعاتهم.
مصدر المقال اضغط هنا