الرئيس السابق لصندوق مصر السيادي وابنة رجل أعمال شهير .. أسماء بارزة في إدراة «المطورون العرب القابضة»
أعلنت شركة المطورون العرب القابضة عن تشكيل مجلس إدارة جديد لدورة 2025، في خطوة تهدف إلى تعزيز الحوكمة وتطوير الأداء المؤسسي. التشكيل الجديد يضم مجموعة من الأسماء البارزة في القطاعين العقاري والاستثماري، ما يعكس توجه الشركة نحو الاستفادة من الخبرات المتنوعة في قيادة المرحلة المقبلة.
التشكيل الجديد في إدراة «المطورون العرب القابضة»
تولى جمال الجارحي، رجل الأعمال المعروف، منصب رئيس مجلس الإدارة غير التنفيذي، ويمتلك حصة تصل إلى 9.49% من أسهم الشركة، ما يعزز دوره الاستراتيجي في توجيه السياسات العامة للشركة.
ويمتلك جمال فوزي فتح الله، الذي يشغل منصب نائب رئيس مجلس الإدارة غير التنفيذي، خبرة تمتد لأكثر من 35 عامًا في مجال الاستثمار والتطوير العقاري، وقد انضم إلى مجموعة عامر القابضة في 2013، وتولى منصب الرئيس التنفيذي لأنجح شركات المجموعة في وقتها حتى عام 2020، الذي شهد بداية انطلاق المطورون العرب القابضة.
بينما تم اختيار الدكتور أيمن بن خليفة، الذي تم تجديد الثقة فيه كرئيس تنفيذي للمرة الثانية، هو عضو مجلس إدارة منذ عام 2019، ضمن قائمة قادة الشركات العقارية الأكثر تأثيرًا في الشرق الأوسط لعام 2024، وذلك تقديرًا لإنجازاته في تطوير مشروعات الشركة.
أما أحمد طارق خليل، الذي يشغل منصب عضو مجلس إدارة غير تنفيذي، هو المدير العام للشركة منذ أكتوبر 2013. حاصل على بكالوريوس في الهندسة من جامعة القاهرة، وله دور بارز في الإدارة التشغيلية للمشروعات.
منى محمد الأمين، عضو مجلس إدارة غير تنفيذي، هي مطورة برمجيات مصرية وعضو مجلس إدارة شركة القلعة القابضة، وتتمتع بخبرة في مجال التكنولوجيا والبرمجيات، مما يعزز من قدرة الشركة على التوسع في الحلول الرقمية.
عمرو محمد الشافعي، عضو مجلس إدارة مستقل غير تنفيذي، هو أحد الأعضاء المستقلين الذين يساهمون في تعزيز الحوكمة والشفافية داخل الشركة.
أيمن سليمان، عضو مجلس إدارة مستقل غير تنفيذي، هو الرئيس التنفيذي السابق للصندوق السيادي المصري، وله خبرة واسعة في مجال الاستثمار وإدارة الأصول.
رنا جميل، عضو مجلس إدارة مستقل غير تنفيذي، هي شخصية معروفة في مجال الإعلام والفن، وتُعتبر إضافة قيمة في تعزيز الصورة العامة للشركة.
ويضم التشكيل الجديد مزيجًا من الخبرات في مجالات الاستثمار، التطوير العقاري، التكنولوجيا، والإعلام، مما يعكس استراتيجية الشركة في تنويع مصادر القوة البشرية وتعزيز قدرتها التنافسية في السوق، ويأتي في وقت تشهد فيه الشركة نموًا ملحوظًا في حجم المشروعات والأرباح، مما يضعها في موقع قوي للتوسع والنمو في المستقبل.
