وزيرالعمل: تعزيز العمل اللائق ركيزة أساسية للتنمية البشرية المستدامة
قال وزير العمل محمد جبران، إن العمل اللائق الذي يضمن دخلًا عادلًا، وأمانًا في مكان العمل، وحماية اجتماعية، وتكافؤ الفرص، والمعاملة العادلة، وحرية التنظيم والتعبير، هو ركيزة أساسية للتنمية البشرية المستدامة، وتتمثل عناصره الرئيسية في حماية الحقوق الأساسية، من فرص عمل منتجة للشباب، وحماية اجتماعية، وحوار اجتماعي حقيقي بين أطراف الإنتاج.
وأكد جبران أن قانون العمل الجديد نموذج لحوار اجتماعي حقيقي، عزز المساواة وعدم التمييز، ومكن المرأة العاملة من الحصول على إجازة وضع 4 أشهر (قابلة للتكرار 3 مرات)، إجازة لرعاية الأسرة، وفترات راحة للرضاعة، وحظر إنهاء العمل بسبب الإجازات.
وأشار إلى أن القانون أرسى قواعد لبيئة عمل آمنة عبر تطوير التفتيش بتقنيات حديثة (نظام التابلت، قوائم مراجعة موحدة)، وإنشاء مكاتب الامتثال، ومحاكم عمالية متخصصة، ومكاتب مساعدة قانونية لتسريع الفصل في النزاعات وتنفيذ الأحكام.
جاء ذلك خلال جلسة حوارية حضرها الدكتور خالد عبد الغفار، نائب رئيس مجلس الوزراء ووزير الصحة والسكان، بعنوان «تعزيز العمل اللائق بمصر»، بحضور السيد محمد جبران وزير العمل، ضمن فعاليات النسخة الثالثة من المؤتمر العالمي للسكان والصحة والتنمية البشرية (PHDC’25)، برعاية الرئيس عبد الفتاح السيسي، تحت شعار «تمكين الأفراد.. تعزيز التقدم.. إتاحة الفرص»، خلال الفترة من 12 إلى 15 نوفمبر 2025.
