الشركة القابضة لكهرباء مصر توضح مفهوم التعاقد بنظام المكافأة الشاملة
أوضحت الشركة القابضة لكهرباء مصر مفهوم التعاقد بنظام المكافأة الشاملة، باعتباره أحد نظم التعاقد المعمول بها داخل الشركة وشركاتها التابعة، ويهدف إلى الاستعانة بالكفاءات القادرة على أداء المهام المطلوبة وفق ضوابط ولوائح العمل المعتمدة.
الشركة القابضة لكهرباء مصر توضح مفهوم التعاقد بنظام المكافأة الشاملة
وأشارت الشركة إلى أن هذا النظام يقوم على إبرام تعاقد لمدة عام مع المرشحين للعمل، بحيث يكون التعاقد قابلاً للتجديد أو التثبيت أو إنهائه، وذلك وفقًا لتقييم الأداء خلال فترة التعاقد.
وأضافت أن العاملين ضمن هذا النظام يحصلون على مكافأة شهرية شاملة، مقابل أداء المهام الوظيفية المحددة، مع متابعة مستوى الأداء بصورة دورية طوال مدة التعاقد، في إطار القواعد واللوائح المنظمة للعمل داخل قطاع الكهرباء.
وأكدت الشركة أن نظام المكافأة الشاملة يأتي ضمن آلياتها لتنظيم التعاقدات وتحقيق الاستفادة من الكفاءات البشرية، بما يسهم في دعم كفاءة العمل داخل شركات الكهرباء وتحسين مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.
