الضرائب تكرّم 134 موظفًا متميزًا.. وإطلاق قريب لـ«مسابقة التميز الإداري» بمعايير شفافة
أكدت رشا عبد العال، رئيس مصلحة الضرائب المصرية، أن دعم العنصر البشري يمثل أولوية قصوى لدى أحمد كجوك وزير المالية، مشيرة إلى أن تكريم الموظف المتميز يأتي تقديرًا لجهود العاملين وتحفيزًا لهم على مواصلة تطوير الأداء داخل المنظومة الضريبية.
جاء ذلك خلال الاحتفالية السنوية لتكريم الموظف المثالي، حيث تم تكريم 134 من العاملين وتسليمهم شهادات تقدير ودروع تكريم، في إطار حرص المصلحة على ترسيخ ثقافة التميز والارتقاء بكفاءة بيئة العمل.
وأوضحت عبد العال أن المصلحة تستعد لإطلاق «مسابقة التميز الإداري» قريبًا، وفق معايير واضحة وشفافة، بما يسهم في تعزيز التنافس الإيجابي بين العاملين وتحقيق نقلة نوعية في مفهوم التميز المؤسسي.
وأضافت أن تطوير المنظومة الضريبية لا يقتصر على زيادة الحصيلة، بل يمتد إلى بناء شراكة حقيقية مع مجتمع الأعمال، وتقديم خدمات أكثر كفاءة للممولين، بما يدعم تحقيق أهداف التنمية الاقتصادية.
وكشفت عن تحقيق حزمة التسهيلات الضريبية نتائج ملموسة، حيث تجاوز عدد الإقرارات المقدمة لأول مرة والمعدلة 750 ألف إقرار، مع إقرارات طوعية بقيمة تتخطى 97 مليار جنيه، ما يعكس نجاح توجه المصلحة نحو تعزيز الالتزام الطوعي دون تغيير في السياسات الضريبية.
وأكدت أن المصلحة تعمل على دمج الاقتصاد غير الرسمي، ودعم المشروعات الصغيرة، خاصة في إطار تطبيق النظام الضريبي المبسط للمشروعات التي لا يتجاوز حجم أعمالها 20 مليون جنيه، بما يعزز الاستقرار والنمو الاقتصادي.
وفي ختام كلمتها، شددت على أن العنصر البشري سيظل الركيزة الأساسية لأي نجاح، مشيدة بجهود العاملين ودورهم في دعم مسيرة التطوير، ومؤكدة أن النماذج المتميزة تمثل قدوة يُحتذى بها داخل المصلحة.