حقك محفوظ.. متى تستحق راتبك رغم توقف العمل؟
قانون العمل الجديد يضمن أجر العامل في حالات محددة رغم عدم ممارسة العمل
يحصل العامل على راتبه كاملًا إذا حضر في موعده وكان مستعدًا للعمل وتعطل بسبب صاحب العمل
في حال توقف النشاط لأسباب قهرية خارجة عن إرادة صاحب العمل، يستحق العامل نصف الأجر
لا يفوتك
لا يُعد توقف العمل سببًا تلقائيًا لوقف صرف المرتب
تحديد قيمة الأجر يعتمد على سبب توقف العمل والظروف المحيطة به
القانون يهدف إلى حماية حقوق العمال وتحقيق التوازن بين العامل وصاحب العمل
