رئيس مياه القناة يراجع منظومة السلامة المهنية ويضع تدريب العاملين على رأس الأولويات
عقد اللواء أركان حرب مهندس أحمد محمد رمضان، رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب لشركة مياه الشرب والصرف الصحي بمحافظات القناة، اجتماعًا موسعًا بحضور رؤساء القطاعات الجغرافية ومديري المناطق، لمراجعة منظومة السلامة والصحة المهنية بمختلف مواقع العمل، والوقوف على مدى جاهزية العاملين واحتياجاتهم، بما يضمن توفير بيئة عمل آمنة ورفع كفاءة الأداء.
وتناول الاجتماع موقف مهمات وأدوات السلامة والصحة المهنية بمختلف القطاعات والمناطق، إلى جانب التأكيد على الالتزام الكامل بإجراءات السلامة داخل مواقع ومحطات الشركة، ومراجعة احتياجات العاملين وفقًا لطبيعة الأعمال والمهام التي يتم تنفيذها.
وأكد اللواء أحمد رمضان أن الاستثمار في العنصر البشري يأتي في مقدمة أولويات الشركة، باعتبار العاملين الركيزة الأساسية لتحقيق التطوير وتحسين الأداء، مشددًا على ضرورة إعداد خطة تدريبية متكاملة تستهدف رفع كفاءة وتأهيل الفنيين في مجالات السلامة والصحة المهنية، والتعامل الآمن مع منظومات الكلور، إلى جانب التدريب على الإجراءات السليمة للتعامل مع المخاطر والمواقف الطارئة.
تدريب عملي لرفع جاهزية العاملين والتعامل مع المخاطر
وشدد رئيس الشركة على أن التدريب لا يجب أن يقتصر على الجانب النظري، وإنما يمتد إلى التطبيق العملي والتدريب الميداني، بما يتناسب مع طبيعة العمل الفعلية داخل المواقع والمحطات، ويسهم في رفع جاهزية العاملين وتعزيز قدرتهم على التعامل الآمن مع مختلف المواقف، مع التأكيد على الاستخدام الصحيح لمهمات وأدوات السلامة.
وأشار إلى أن منظومة السلامة والصحة المهنية تقوم على مجموعة متكاملة من المحاور، تشمل التدريب المستمر والتوعية وتوفير مهمات السلامة والمتابعة الميدانية والالتزام بإجراءات الوقاية، مؤكدًا ضرورة استمرار مراجعة الاحتياجات الفعلية للمواقع والتعامل الفوري مع أي ملاحظات أو متطلبات.
كما أكد اللواء أحمد رمضان أهمية المتابعة المستمرة لتنفيذ الخطة التدريبية وقياس أثرها على مستوى أداء العاملين، بما يضمن تحويل ما يتم اكتسابه خلال البرامج التدريبية إلى ممارسة فعلية داخل مواقع العمل، ويسهم في بناء كوادر فنية مؤهلة وقادرة على التعامل مع طبيعة الأعمال بكفاءة وأمان.
واختتم الاجتماع بالتأكيد على مواصلة تطوير منظومة السلامة والصحة المهنية بمختلف مواقع شركة مياه الشرب والصرف الصحي بمحافظات القناة، بالتوازي مع الاستثمار المستمر في العنصر البشري ورفع كفاءة العاملين، بما يعزز توفير بيئة عمل آمنة، ويدعم كفاءة التشغيل، ويضمن استدامة تقديم خدمات مياه الشرب والصرف الصحي للمواطنين.