وزير العمل يحسم الجدل: لا يجوز لصاحب العمل فصل العامل من تلقاء نفسه
أكد حسن رداد، وزير العمل، أن صاحب العمل لا يملك صلاحية فصل العامل بشكل منفرد، موضحًا أن إنهاء خدمة العامل بالفصل لا يتم إلا من خلال حكم صادر عن المحكمة العمالية المختصة، وفي الحالات التي أجازها القانون.
ضوابط واضحة للمساءلة التأديبية
وأوضح وزير العمل، خلال مؤتمر صحفي، أن منظومة تنظيم العمل الجديدة تتضمن ضوابط محددة للتعامل مع المخالفات والجزاءات التأديبية، بما يحقق التوازن بين حق صاحب العمل في إدارة منشأته والحفاظ على حقوق العاملين.
وأشار رداد إلى أن القواعد العامة للائحة تنظيم العمل وضعت إطارًا منظمًا للمساءلة التأديبية، بحيث لا يتم توقيع الجزاءات بصورة عشوائية، وإنما وفق ضوابط تضمن حقوق العامل وتحدد مسؤوليات كل طرف في علاقة العمل.
وأكد أن الإجراءات المنظمة للعمل تستهدف تحقيق بيئة عمل أكثر استقرارًا، مع الحفاظ في الوقت نفسه على حق المنشأة في تطبيق القواعد الداخلية ومحاسبة العامل حال ارتكابه مخالفات وفقًا لما ينص عليه القانون.
أموال الجزاءات لخدمات العاملين
وأوضح وزير العمل أن المبالغ التي يتم تحصيلها نتيجة الجزاءات المالية الموقعة على العاملين يتم إيداعها في حساب مستقل، وتخصص للإنفاق على الخدمات الاجتماعية والثقافية والرياضية للعاملين داخل المنشأة.
