موعد صرف مرتبات شهر سبتمبر 2026 والحد الأدنى للأجور بعد الزيادة الجديدة
يترقب العاملون بالجهاز الإداري للدولة موعد صرف مرتبات شهر سبتمبر 2026، بالتزامن مع استمرار تطبيق حزمة تحسين الأجور التي بدأ تنفيذها اعتبارًا من مرتبات شهر يوليو الماضي، والتي تضمنت زيادات جديدة في دخول الموظفين ورفع الحد الأدنى للأجور.
ويزداد اهتمام الموظفين خلال الفترة الحالية بمعرفة موعد صرف مرتبات سبتمبر 2026، إلى جانب تفاصيل الحد الأدنى للأجور وفقًا للدرجات الوظيفية المختلفة، للتعرف على قيمة المستحقات المالية التي يحصل عليها كل موظف بعد تطبيق الزيادة الجديدة.
موعد صرف مرتبات شهر سبتمبر 2026
من المقرر أن تبدأ وزارة المالية صرف مرتبات شهر سبتمبر 2026 للعاملين بالدولة اعتبارًا من يوم 24 سبتمبر 2026، بينما يتم صرف المتأخرات خلال أيام 8 و9 و10 من الشهر نفسه.
وأكدت وزارة المالية إتاحة مستحقات العاملين في المواعيد المحددة، مع إمكانية صرف المرتبات من خلال عدد من الوسائل المتاحة للموظفين، دون الحاجة إلى التزاحم أمام جهات الصرف.
أماكن صرف مرتبات سبتمبر 2026
يمكن للعاملين بالدولة صرف مرتبات شهر سبتمبر 2026 من خلال عدة منافذ، تشمل البنوك المصرية، ومن بينها البنك الأهلي المصري وبنك مصر وبنك القاهرة، بالإضافة إلى مكاتب البريد المنتشرة في مختلف المحافظات.
كما يمكن صرف المرتبات من خلال ماكينات الصراف الآلي «ATM» باستخدام بطاقات المرتبات الحكومية، إلى جانب شركات الدفع الإلكتروني المعتمدة التي تتيح خدمات السحب النقدي.
جدول الحد الأدنى للأجور 2026 بعد الزيادة
جاءت قيمة الحد الأدنى للأجور للعاملين بالدولة وفقًا للدرجات الوظيفية المختلفة بعد تطبيق الزيادة الجديدة على النحو التالي:
الدرجة الوظيفية | قبل الزيادة | بعد الزيادة |
الدرجة الممتازة | 13,200 جنيه | 14,900 جنيه |
الدرجة العالية | 11,200 جنيه | 12,900 جنيه |
مدير عام أو ما يعادلها | 10,300 جنيه | 11,400 جنيه |
الدرجة الأولى | 9,200 جنيه | 10,800 جنيه |
الدرجة الثانية | 8,200 جنيه | 9,500 جنيه |
الدرجة الثالثة التخصصية | 8,700 جنيه | 9,100 جنيه |
الدرجة الرابعة | 8,200 جنيه | 9,300 جنيه |
الدرجة الخامسة والخدمات المعاونة | 8,100 جنيه | 9,100 جنيه |
الدرجة السادسة والخدمات المعاونة | 7,000 جنيه | 8,100 جنيه |
وتأتي هذه الزيادات في إطار حزمة تحسين الأجور المطبقة على العاملين بالجهاز الإداري للدولة، والتي تستهدف تحسين دخول الموظفين ورفع الحد الأدنى للأجور، مع استمرار صرف المرتبات وفق المواعيد التي تحددها وزارة المالية.