الكهرباء تبدأ إجراءات جديدة لزيادة دخول العاملين وتحسين الحوافز
بدأت شركات الكهرباء تنفيذ إجراءات جديدة تستهدف تحسين دخول العاملين وتطوير منظومة الحوافز والمزايا، في إطار توجه لتحسين أوضاع الموظفين ومواكبة المتغيرات الاقتصادية وارتفاع تكاليف المعيشة.
الكهرباء تبدأ إجراءات جديدة لزيادة دخول العاملين وتحسين الحوافز
وكشفت مصادر مطلعة بقطاع الكهرباء والطاقة المتجددة، عن إقرار الشركة القابضة لكهرباء مصر عددًا من الضوابط والمزايا الجديدة للعاملين بشركات إنتاج الكهرباء، من خلال استحداث آلية جديدة لزيادة الدخول، على أن تمتد هذه الإجراءات إلى شركات توزيع الكهرباء وفقًا للقواعد والضوابط المنظمة.
وأوضحت المصادر أن التحركات الجديدة بدأت بالفعل داخل شركات إنتاج الكهرباء، من خلال تطبيق ضوابط جديدة مرتبطة بمنظومة المزايا والحوافز، تمهيدًا لتطبيق تحركات مماثلة بشركات التوزيع خلال الفترة المقبلة.
وأكدت المصادر أن الآلية الجديدة تستهدف زيادة دخول العاملين من خلال تطوير منظومة المزايا والحوافز، دون الإعلان عن قيم مالية محددة في الوقت الحالي، لحين الانتهاء من الإجراءات والضوابط المنظمة لعملية التطبيق.
وتأتي هذه التحركات في إطار توجه الشركة القابضة لكهرباء مصر لدعم العاملين وتحسين بيئة العمل، خاصة في ظل اعتماد شركات الكهرباء بشكل أساسي على العنصر البشري في تشغيل وإدارة محطات الإنتاج وشبكات النقل والتوزيع، إلى جانب تقديم الخدمات للمشتركين.
ومن المنتظر أن تشهد الفترة المقبلة مزيدًا من الإجراءات لتحسين أوضاع العاملين، مع خضوع التفاصيل النهائية والقيم المالية وآليات التطبيق للضوابط والقرارات المعتمدة من الشركة القابضة وشركاتها التابعة