جدول رواتب الموظفين في شهر يوليو 2025 بعد الزيادة

في خطوة حكومية جديدة تعكس اتجاه الدولة نحو تحسين مستويات المعيشة وتخفيف الأعباء الاقتصادية، تم الإعلان عن جدول محدث للحد الأدنى للأجور للعاملين بالجهاز الإداري في مصر، موزّع بدقة وفقًا للدرجات الوظيفية المختلفة.

البيان الرسمي أظهر قفزة ملحوظة في الحد الأدنى للرواتب، ليصل إلى 13,800 جنيه شهريًا للموظفين شاغلي الدرجة الممتازة، وهو أعلى راتب في السلم الوظيفي، بينما حُدد الحد الأدنى للعاملين في الدرجة السادسة، وهي أولى درجات التعيين، عند 7,100 جنيه.

وفيما يلي تفاصيل الحد الأدنى الجديد لكل درجة وظيفية:

الدرجة الممتازة: 13,800 جنيه

الدرجة العالية أو ما يعادلها: 11,800 جنيه

درجة مدير عام أو ما يعادلها: 10,300 جنيه

الدرجة الأولى أو ما يعادلها: 9,800 جنيه

الدرجة الثانية: 8,500 جنيه

الدرجة الثالثة: 8,000 جنيه

الدرجة الرابعة: 7,300 جنيه

الدرجة الخامسة: 7,100 جنيه

الدرجة السادسة: 7,100 جنيه

الهيكل الجديد للأجور يعكس فلسفة تعتمد على التدرج في المسؤولية والخبرة، ويهدف إلى تقليص الفجوة بين أصحاب الرواتب الدنيا والعليا، بما يضمن المزيد من العدالة بين العاملين في المؤسسات الحكومية.

ويأتي هذا القرار في ظل موجة تضخم عالمية أثّرت على الأسعار ومستويات الدخل، حيث تسعى الحكومة المصرية من خلال هذا التحرك إلى حماية الموظفين من الضغوط الاقتصادية وتحسين جودة الحياة.

ويُعد رفع الحد الأدنى للأجور جزءًا من حزمة أكبر من الإصلاحات المالية والإدارية، التي تشمل أيضًا تحسين بيئة العمل، وزيادة الحوافز، وتطوير منظومة التقييم والترقيات، بهدف خلق جهاز إداري أكثر كفاءة وتوازنًا.

ومع أهمية هذه الخطوة، يبقى التحدي الأكبر في ضمان استدامة الأجور وربطها بالإنتاجية الحقيقية، بما يسهم في تطوير أداء الدولة ويحقق أهداف التنمية.