منى ذو الفقار: تجربة البنك المركزي أكدت أن الإصلاح ممكن بقيادة واعية وفريق مؤمن بالتغيير

أكدت منى ذو الفقار أن تجربتها خلال عضويتها في مجلس إدارة البنك المركزي المصري شكّلت نقطة تحول مهمة في مسيرتها المهنية، مشيرة إلى أن تلك الفترة عززت قناعتها بأن تحقيق الإصلاح الحقيقي ممكن إذا توفرت القيادة الواعية والفريق القادر على العمل بروح مشتركة.

تجربة الاصلاح المصرفي

وأوضحت ذو الفقار، خلال حديثها في برنامج «رحلة المليار»، أن تجربة الإصلاح المصرفي التي شهدتها مصر بين عامي 2003 و2011 كانت نموذجًا عمليًا لإمكانية إحداث تغيير حقيقي في المؤسسات الاقتصادية الكبرى، خاصة عندما تتوافر رؤية واضحة وإدارة متخصصة.

وأضافت أن نجاح أي عملية إصلاح يعتمد على وجود فريق عمل مخلص يدرك دوره جيدًا ويؤمن بأهمية التغيير، مؤكدة أن ثقافة الاستغناء عن الممارسات القديمة كانت من أهم المبادئ التي ساعدت على إنجاح تجربة إصلاح القطاع المصرفي خلال تلك الفترة.

وأشارت إلى أن فاروق العقدة قدّم نموذجًا للقيادة الواعية القادرة على إدارة عملية الإصلاح، لافتة إلى أنها كانت دائمًا تؤكد لزملائها أن الإصلاح الحقيقي يحتاج إلى ثلاث ركائز أساسية، في مقدمتها القيادة المتخصصة، والعمل الجماعي، والاستعداد للتغيير