زوكربيرج يعترف بأخطاء ميتا في التحول إلى الذكاء الاصطناعي.. ولا خطط لتسريحات جديدة خلال 2026

أقر مارك زوكربيرج، الرئيس التنفيذي لشركة ميتا، بارتكاب الشركة أخطاء خلال عملية إعادة هيكلة كوادرها البشرية بالتزامن مع التوسع المتسارع في تقنيات الذكاء الاصطناعي، مؤكدًا أن الشركة لا تتوقع تنفيذ عمليات تسريح جديدة على مستوى المؤسسة خلال العام الجاري.

شركة ميتا

ووفقًا لمذكرة داخلية اطلعت عليها وكالة «رويترز»، أوضح زوكربيرج أن التحولات السريعة التي يشهدها قطاع الذكاء الاصطناعي فرضت تحديات كبيرة على شركات التكنولوجيا، مشيرًا إلى أن «ميتا» ارتكبت بعض الأخطاء خلال عملية التحول، ومن المرجح مواجهة تحديات إضافية مع استمرار التطورات المتسارعة في هذا المجال.

وقال زوكربيرج: «نظرًا لتعقيد هذه التغييرات، فقد ارتكبنا أخطاءً، ومن شبه المؤكد أننا سنرتكب المزيد»، مؤكدًا في الوقت نفسه حرص الشركة على توفير أكبر قدر ممكن من الاستقرار التنظيمي للموظفين خلال المرحلة المقبلة.

وتواصل «ميتا» ضخ استثمارات ضخمة في مشروعات الذكاء الاصطناعي ضمن استراتيجية تستهدف إعادة تشكيل آليات العمل الداخلية وتطوير منتجات وخدمات تعتمد بصورة أكبر على التقنيات الذكية، في إطار المنافسة المتزايدة بين كبرى شركات التكنولوجيا العالمية.

وأشار زوكربيرج إلى أن الشركة ستعمل على توفير أدوار جديدة للموظفين الذين جرى إعادة تكليفهم بتدريب نماذج الذكاء الاصطناعي، وذلك عقب تنفيذ عملية إعادة هيكلة واسعة خلال مايو الماضي، تضمنت تسريح نحو 10% من القوى العاملة عالميًا، إلى جانب نقل نحو 7000 موظف للعمل في مبادرات ومشروعات مرتبطة بالذكاء الاصطناعي.

وأكد أن «ميتا» تسعى إلى تحقيق التوازن بين تطوير تقنيات الذكاء الاصطناعي والحفاظ على استقرار بيئة العمل، مع الاستمرار في الاستثمار بالكوادر البشرية وتطوير هيكلها التنظيمي بما يتناسب مع متطلبات المرحلة المقبلة.