مصر الخير تختتم مشروع WEntre لتمكين المرأة وتطلق 5 مناهج تدريبية ومنصة رقمية بأربع لغات أوروبية
اختتمت مؤسسة مصر الخير، اليوم الاثنين، مشروع «WEntre» لتمكين المرأة من خلال ريادة الأعمال، بعد عامين من العمل الهادف إلى تعزيز قدرات السيدات في المجتمعات المحلية وتمكينهن اقتصاديًا، وذلك بحضور ممثلي الاتحاد الأوروبي والشركاء الدوليين والوطنيين ونخبة من المدربين والخبراء.
وشهد الحفل الختامي استعراض أبرز النتائج التي حققها المشروع، والإعلان عن إطلاق خمسة مناهج تدريبية متخصصة ومنصة إلكترونية مفتوحة تتيح محتوى المشروع باللغة العربية وأربع لغات أوروبية، بما يدعم نقل المعرفة وتبادل الخبرات بين المدربين والمؤسسات العاملة في مجال ريادة الأعمال.
كما تضمن الحفل عرض تجارب عدد من المدربات المستفيدات من المشروع، ومناقشة الخطوات المقبلة لضمان استدامة نتائجه وتوسيع نطاق الاستفادة من أدواته ومخرجاته.
وقالت الدكتورة غادة دياب، رئيس قطاع التعليم بمؤسسة مصر الخير، إن الحفل يمثل محطة مهمة لتقييم الإنجازات وتأكيد الالتزام المشترك بتحويل المعرفة والخبرات المكتسبة إلى أثر حقيقي ومستدام في حياة النساء والمجتمعات المحلية.
وأضافت أن المشروع انطلق عام 2024 من إيمان المؤسسة بأن البرامج التنموية الأكثر فاعلية تبدأ بفهم الاحتياجات الفعلية للمستفيدين، موضحة أن مراحل العمل الأولى تضمنت جلسات استماع ومشاورات مع رائدات الأعمال والسيدات لرصد التحديات التي تواجه نمو مشروعاتهن واستمرارها.
وأشارت إلى أن هذه المشاورات كشفت عن مجموعة من العقبات، أبرزها صعوبة الوصول إلى الأسواق، وشدة المنافسة السعرية، وارتفاع تكاليف المشاركة في المعارض، والحاجة إلى تدريب متخصص، فضلًا عن التحديات المرتبطة بمسؤوليات الرعاية الأسرية.
وأكدت أن نتائج هذه المشاورات شكلت الأساس الذي استند إليه المشروع في تطوير منهجيته، لضمان تقديم حلول عملية تتناسب مع طبيعة المجتمعات المحلية ويمكن تطبيقها على أرض الواقع.
5 مناهج تدريبية ومنصة إلكترونية لدعم رائدات الأعمال
وكشفت رئيس قطاع التعليم بمؤسسة مصر الخير أن التعاون بين شركاء المشروع أسفر عن تطوير بحث وطني وإطار مشترك للكفاءات، إلى جانب إعداد خمسة مناهج تدريبية متخصصة تتناول بناء بيئات تعلم محورها المتعلم، والإرشاد في مجال الأعمال، وتنمية العقلية الريادية، والتصميم المشترك لبيئات التعلم المدمج، وبناء مجتمعات الممارسة.
وأوضحت أن هذه المخرجات، إلى جانب دليل «WEntre» وأداة التقييم الذاتي، أصبحت متاحة عبر منصة إلكترونية مفتوحة باللغة العربية وأربع لغات أوروبية، لتكون مرجعًا للمدربين والمؤسسات المهتمة بتطوير ريادة الأعمال والاستفادة من خبرات المشروع خلال الفترة المقبلة.
من جانبه، أكد ديميتريس، ممثل مؤسسة ديمتريا باليونان، أن ورش العمل والبرامج التدريبية ركزت على تحديد التحديات التي تواجه رائدات الأعمال والعمل على تجاوزها، من خلال إعداد مناهج تدريبية مصممة خصيصًا لدعم المرأة المصرية في مختلف التخصصات.
وأوضح أن المشروع نجح في إعداد وتأهيل فريق من المدربين، إلى جانب إجراء تقييمات شاملة وتحديد مهام الأداء المطلوبة خلال البرامج التدريبية، مشيرًا إلى أن المخرجات الرئيسية ترتكز على بناء مجتمع تفاعلي يتيح للمتدربين تبادل الخبرات ووجهات النظر، وإنشاء منصة رقمية متكاملة تضم الأدوات والأدلة التي يمكن الاستفادة منها مستقبلًا.
من جانبها، شددت الدكتورة صفاء شحاتة، عميدة كلية التربية بجامعة عين شمس، على أهمية التعاون بين المؤسسات الأكاديمية ومؤسسات المجتمع المدني لدعم تمكين المرأة وتأهيلها للقيادة، مؤكدة أن ريادة الأعمال أصبحت جزءًا أصيلًا من مواصفات خريج كلية التربية المعاصر.
وأوضحت أن فريق العمل بوحدة الإرشاد والتوجيه في مجال الأعمال بالكلية صمم منهجًا تدريبيًا يستهدف تحويل دور المدرب من مجرد محاضر إلى موجه ومرشد أعمال، لافتة إلى أن تجربة المشروع أكدت أهمية التدريب القائم على أهداف واضحة ومخرجات محددة، يستند إلى الممارسات التطبيقية الميدانية.
وأضافت أن المرحلة المقبلة ستشهد استكمال العمل من خلال مشاركة الكلية في برامج تدريبية إضافية عبر مركز التميز بالجامعة، إلى جانب توظيف أدوات البحث العلمي وتشجيع طلاب الدراسات العليا على الاستفادة من مخرجات المشروع وتطويرها.
وفي السياق ذاته، قال الدكتور إيهاب شوقي، المدير التنفيذي لشركة جرين لاين، إن فكرة المشروع جاءت استجابة لدراسة احتياجات المجتمع المحلي المصري ومتطلبات دعم النمو الاقتصادي، والتي كشفت عن غياب التنسيق بين الجهات التدريبية المختلفة، ووجود فجوة بين مخرجات التدريب واحتياجات سوق العمل الفعلية.
وأوضح أن المشروع ضم شركاء أوروبيين، من بينهم جامعة فولك السويدية ومؤسسة ديمتريا، إلى جانب الشركاء المصريين، وهم مؤسسة مصر الخير وجامعة عين شمس وشركة جرين لاين.
وأشار إلى أن آلية التنفيذ اعتمدت على ثلاث مراحل رئيسية، تبدأ بتحديد التحديات، ثم تدريب المدربين ونقل المعرفة، وصولًا إلى اختيار المتدربات، لافتًا إلى إعداد 45 مدربة حتى الآن بالتعاون مع مؤسسة مصر الخير وجامعة عين شمس.
بدورها، استعرضت الدكتورة راندا الشهابي، من شركة جرين لاين، منظومة تنفيذ المشروع، موضحة أنها اعتمدت على ثلاثة مستويات مترابطة؛ يركز الأول على كبار المدربين لضمان التطوير المستمر ونقل الخبرات وقيادة التغيير في بيئات التدريب، بينما يستهدف المستوى الثاني تنمية مهارات المدربين في التصميم التعليمي والتعلم القائم على المشاريع، وإعداد وحدات تدريبية مرنة ومتخصصة وإتقان استخدام منصة «WEntre».
وأضافت أن المستوى الثالث يركز على تمكين رائدات الأعمال من خلال توفير بيئة آمنة للتجربة، ومواجهة التهميش، وتنمية العقلية الريادية، بما يساعدهن على تأسيس مشروعات ناجحة ومستدامة.
واختُتمت الفعاليات بعرض فيلم توثيقي تناول رحلة المشروع وأبرز إنجازاته، أعقبته جلسة نقاشية لمناقشة الخطوات المقبلة وآليات استدامة الأثر، كما شهد الحفل توقيع مذكرة تفاهم بين شركاء المشروع وتوزيع الشهادات على المدربين الرئيسيين تقديرًا لجهودهم.
