زيادة حوافز العاملين بالكادر العام 65% خلال 4 سنوات.. 15.1 مليار جنيه بموازنة 2026/2027
كشفت بيانات وزارة المالية عن ارتفاع مخصصات حوافز العاملين بالكادر العام بنحو 65% خلال 4 سنوات، لتصل إلى 15.1 مليار جنيه في مشروع موازنة العام المالي 2026/2027، مقابل 9.2 مليار جنيه خلال العام المالي 2022/2023، بزيادة تقترب من 6 مليارات جنيه.
وأظهرت البيانات الواردة في البيان التحليلي للموازنة العامة للدولة، المقدم من وزير المالية أحمد كجوك إلى مجلس النواب، استمرار زيادة مخصصات الحوافز على مدار السنوات المالية الأخيرة، مع تسجيل ارتفاعات متفاوتة من عام إلى آخر.
تطور مخصصات حوافز العاملين بالكادر العام
وبحسب بيانات وزارة المالية، سجلت مخصصات حوافز العاملين بالكادر العام نحو 9.2 مليار جنيه خلال العام المالي 2022/2023، ثم ارتفعت إلى 10.4 مليار جنيه في 2023/2024.
وفي العام المالي 2024/2025، بلغت المخصصات نحو 10.3 مليار جنيه، بتراجع محدود مقارنة بالعام السابق، قبل أن تعاود الارتفاع إلى 11.3 مليار جنيه في موازنة 2025/2026.
وشهد مشروع موازنة العام المالي 2026/2027 زيادة جديدة في المخصصات لتصل إلى 15.1 مليار جنيه، بارتفاع يقارب 34% مقارنة بمخصصات العام المالي السابق.
ما المقصود بحوافز العاملين بالكادر العام؟
وتعد الحوافز أحد مكونات الأجور والمكافآت التي يحصل عليها العاملون الخاضعون لنظام الكادر العام، وفقا للقواعد والضوابط المنظمة لكل نوع من أنواع الحوافز، وتختلف عن الأجر الوظيفي الأساسي، إذ يرتبط صرفها بطبيعة الحافز وشروط استحقاقه.
ويضم الكادر العام العاملين الخاضعين لنظام الوظائف العامة، بينما تخضع بعض الفئات الوظيفية لنظم وكادرات خاصة تنظم أوضاعها المالية والإدارية، ومن بينها المعلمون والأطباء وغيرهم من الفئات التي تحكمها تشريعات وظيفية مستقلة.
وتعكس أرقام الموازنة زيادة إجمالي المخصصات المالية الموجهة لحوافز العاملين بالكادر العام خلال السنوات الأربع الأخيرة، مع تسجيل أكبر زيادة في مشروع موازنة 2026/2027، سواء من حيث القيمة الإجمالية أو معدل النمو السنوي.