كيفية التقديم على فرص العمل للمصريين في الأردن يناير 2026؟

في بداية عام 2026، وتحديداً في يناير، أعلنت وزارة العمل المصرية عن توافر فرص عمل جديدة للكوادر المصرية في المملكة الأردنية الهاشمية.

يأتي هذا الإعلان ضمن جهود الوزارة المستمرة لفتح أسواق عمل خارجية أمام العمالة المصرية، مع التركيز على تنظيم التشغيل بالخارج من خلال التنسيق مع الدول الشقيقة مثل الأردن.

وهذه الفرص تعد خطوة إيجابية نحو تعزيز التعاون الاقتصادي بين البلدين، وتوفير فرص عمل مستقرة تضمن حقوق العمال.

وفي هذا التقرير، من سمارت فاينانس، نستعرض تفاصيل فرص العمل للمصريين في الأردن يناير 2026، لمساعدة الباحثين عن عمل في اتخاذ قرارات مستنيرة.

التنسيق المشترك بين وزارتي العمل في مصر والأردن

ويأتي إعلان الفرص الجديدة تنفيذاً للتنسيق المشترك بين وزارتي العمل في مصر والأردن، الذي يهدف إلى ضمان حقوق العمالة المصرية ومنع أي ممارسات غير رسمية في التشغيل.

وهذا التنسيق يعكس التزام البلدين بإنشاء بيئة عمل آمنة ومنظمة، حيث يتم التركيز على العقود الرسمية والحماية القانونية للعمال.

ووفقاً للإعلان، فإن هذه الجهود تساهم في فتح أسواق عمل خارجية بشكل منظم، مما يعزز من التبادل العمالي بين الدول الشقيقة.

وهذا الإطار التعاوني ليس جديداً، بل يبني على اتفاقيات سابقة تهدف إلى تعزيز الاقتصاد المشترك، ويأتي في سياق عام 2026 الذي يشهد نمواً في التعاون الإقليمي.

ومن خلال هذا التنسيق، تتمكن الوزارة المصرية من تقديم فرص عمل موثوقة، مع التركيز على الكفاءة والخبرة التي تميز العمالة المصرية، خاصة في القطاعات الصناعية مثل صناعة الحجر والرخام.

وهذا النهج يساعد في القضاء على التشغيل غير الرسمي، الذي قد يعرض العمال لمخاطر، ويضمن لهم حقوقاً كاملة تشمل الأجور والشروط العادلة.

القطاعات الرئيسية المتاحة للمصريين في الأردن خلال يناير 2026

وتركز الفرص الجديدة المعلنة على قطاع صناعة الحجر والرخام، الذي يُعد من القطاعات الحيوية في الأردن، ووفقاً للإعلان، تشمل الفرص المتاحة وظائف في مهنة عامل منشار حجر، وهي تتطلب خبرة متخصصة في مجال الرخام والحجر.

وهذا القطاع يشهد طلباً متزايداً على العمالة الماهرة، خاصة مع تطور الصناعات الإنشائية في المملكة الأردنية. 
والفرص المتاحة حالياً تشمل اثنتين فقط في هذا المجال، لكنها تمثل بداية لمزيد من الفرص المستقبلية ضمن التنسيق المشترك.

ويفضل العمال المصريون في مثل هذه القطاعات بفضل خبرتهم الواسعة في الصناعات اليدوية والفنية المتعلقة بالحجر، مما يجعلهم خياراً مثالياً للشركات الأردنية مثل الشركة الوطنية لصناعة الطوب والحجر.

وهذا القطاع ليس محدوداً بالوظائف المباشرة، بل يمكن أن يمتد إلى مجالات ذات صلة مثل التصميم والصيانة، لكن الإعلان الحالي يركز على المهن التشغيلية.

ومع بداية 2026، من المتوقع أن يشهد هذا القطاع نمواً إضافياً، مدعوماً بالتنسيق بين الوزارتين، مما قد يفتح أبواباً لفرص أخرى في قطاعات مشابهة مثل البناء والتصنيع.

الوظائف المتاحة والرواتب المجزية في يناير 2026

ومن أبرز الفرص المعلنة، توجد وظيفتان بعامل منشار حجر لدى الشركة الوطنية لصناعة الطوب والحجر في الأردن، وهذه الوظائف تتطلب خبرة في مجال الرخام والحجر، حيث يقوم العامل بتشغيل المنشار لقطع وتشكيل المواد.

والأجر الشهري لهذه الوظائف يتراوح بين 290 إلى 320 دينار أردني، حسب الخبرة والكفاءة والشروط المتبعة، وهو ما يعادل تقريباً 19,543.1 إلى 21,564.8 جنيه مصري شهرياً.

وهذه الرواتب تعتبر مجزية مقارنة بالمعايير المحلية، وتشمل احتمالاً للحوافز بناءً على الأداء.

وعلى سبيل المثال، يمكن لعامل ذو خبرة عالية أن يحصل على الحد الأعلى من الراتب، مما يجعل هذه الفرص جذابة للشباب المصري الباحث عن فرص خارجية.

وهذه الوظائف ليست مجرد فرص عمل، بل فرصة لتطوير المهارات في بيئة صناعية متقدمة، حيث تعد الشركة الوطنية لصناعة الطوب والحجر من الشركات الرائدة في الأردن.

المتطلبات الأساسية والإجراءات للتقديم على الوظائف

ويشترط في المتقدمين للوظائف المتاحة الخبرة في مجال الرخام والحجر، بالإضافة إلى الالتزام بالشروط العامة للعمل في الأردن.

التقديم متاح إلكترونياً فقط، من خلال الرابط الرسمي من هنا، حيث يمكن للمتقدمين تقديم طلباتهم بكل سهولة.

ويجب على المتقدمين التأكد من استيفاء الشروط الموضحة في الإعلان، مثل تقديم الوثائق الداعمة للخبرة.

وهذا الإجراء الإلكتروني يضمن الشفافية والسرعة في معالجة الطلبات، ويأتي ضمن جهود الوزارة لتنظيم التشغيل. 

كما ينصح بالتحقق من الشروط المتبعة، مثل اللياقة الصحية والعمر المناسب، لزيادة فرص القبول، ومن خلال هذا الرابط، يمكن الوصول إلى نموذج التقديم الذي يتطلب بيانات شخصية ومهنية، مما يجعل العملية بسيطة وفعالة.